领导班子讲安全！东北公司党委副书记、总经理张学奇讲授安全生产专题课

9月30日上午，东北公司在总部38楼会议室召开9月份安全总监例会暨国庆期间安全生产工作部署会。会上，公司党委副书记、总经理张学奇为全公司中高层管理人员讲授《强化使命担当，践行“责任心+执行力”理念，以高绩效履职尽责推动企业更高水平的安全发展》安全生产专题课，强调要完整准确全面贯彻新发展理念，以对企业和员工高度负责的精神抓好安全生产工作，严格落实全员安全生产责任制，调动整合一切条件，坚决堵塞安全漏洞、消除事故隐患、杜绝生产安全事故，全力以赴为公司“十四五”开好局、起好步，提供最坚实的安全保障。

张学奇指出，在全公司开展“领导班子讲安全”活动，是深入学习落实习近平总书记关于安全生产的重要论述，立足企业实现更加安全的发展，破解安全发展瓶颈和战胜各类安全风险挑战的重要举措。也是公司统筹发展和安全，为动员广大领导干部自觉加强安全生产领导力建设、带头践行安全生产职责而作出的重大决策部署。各级单位领导班子要深刻理解活动的重大意义，主动落实领导责任，主动讲授安全课，主动落实“三管三必须”，做到高标准、严要求、重实效，扎实推动活动走深走实。

结合学习新《安全生产法》，张学奇强调了三个方面：

一是贯彻新发展理念，以更坚定的决心树牢“安全第一”的意识。9月1日，新修订的《安全生产法》正式开始施行，重点加大了对违法违规责任单位和责任人员的责任追究、经济处罚、失信惩戒力度。践行政治担当，切实保护人民生命安全是我们义不容辞的责任和义务。要落实中央决策部署，各体系都必须管安全，对自己的职责范围内的安全生产负责，以落实新《安全生产法》为契机，将谋经营发展和管安全融为一体，思想上要进一步增强忧患意识、底线意识，工作中要牢固树立“安全第一”的意识。

二是立足新发展阶段，以更有力的举措落实全员安全责任制。领导干部必须做到学法知责、以身作则、心存敬畏，自觉遵守各项法规和规章制度，主动接受安全教育，带头学习、带头执行、带头落实，务必认识到安全就是效益、是竞争力。也只有劳动者的生命财产安全得到了保障，企业才能获得更高质量、更快速度、更大规模、更可持续、更加安全的发展。作为央企，必须推动和落实好安全生产工作，守好安全生产红线，坚决防范和遏制各类生产安全事故，努力成为建筑行业安全生产的标杆。

三是构建新发展格局，以更广泛的动员实现高质量安全发展。安全生产责任引领在总部、重心在项目、关键在一线、落地在全员。各级领导要带头做好安全文化宣贯，深入基层宣讲，各单位还可以结合实际，开展安全公开课、研讨、讲座、交流，以及安全讲师大赛、安康杯劳动竞赛、安全技能大赛等活动，做到全公司上下“人人讲安全、事事讲安全、大会小会谈安全”，动员每位员工真正做到对自己负责、对他人负责、对企业负责，共同维护好企业持续安全运营，打造“我的安全我负责、他人安全我有责、企业安全我尽责”的安全文化氛围。

结合公司年中工作会和安委会部署，张学奇强调五个方面的重点工作：

一是在安全理念上，要围绕 “责任心+执行力”八局安全核心文化，结合公司安全管理特点，培育打造公司特色安全文化，要设计朴实易懂、朗朗上口、便于记忆的安全标语。

二是在安全品牌上，要继续深化、推广“安全之星”“安全管理创新汇编及推广应用清单”“安全管理四化机制”“安全实训营”“应届新员工安全实战培训”等管理举措，把项目打造成我们安全文化主阵地。

三是在安全宣讲上，要坚持高站位统筹谋划，坚持多层次、多维度、有深度地持续开展好“领导讲安全”活动，授课内容要关注一线全体员工、倾向于基层、穿透到班组作业人员，让安全理念成为企业和员工个人价值观的一部分，确保活动落地见效。

四是在安全监督上，要细化和强化追责问责力度，用好安全生产月度考核、红黄牌警示、大会述职检讨等手段，倒逼各级人员主动履职、主动尽职。

五是在安全氛围上，要加强宣传策划，统筹用好各类媒体平台，对内传播安全知识、凝聚合力，对外扩大影响、主动发声，营造浓厚氛围，引导广大职工群众积极参与，不断掀起学安全、比安全的热潮。

东北公司副总经理李鹏飞出席会议。会议设置1个主会场、73个视频分会场，全公司共计752人参会。

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素材来源：公司安全生产监督管理部

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